Management & Leadership
Conduire l’entretien professionnel
S’approprier les outils et techniques d’entretien pour développer les compétences de son équipe
Participants :
Responsables d’équipes amenés à conduire des entretiens professionnels.
Objectifs :
- Savoir conduire un entretien professionnel
- Connaître les objectifs de l’entretien
- Se doter des outils pour mener l’entretien
Programme :
- Les notions de management préalables à la conduite de l’entretien professionnel
- La définition d’objectif
- La définition de poste
- Les niveaux de développement des collaborateurs
- L’adaptation des styles de management
- Préparer l’entretien professionnel
- Se doter d’une grille d’analyse des parcours professionnels
- Connaître les finalités de l’entretien professionnel
- Différencier « entretien d’appréciation » et « entretien professionnel »
- Informer le salarié sur les dispositifs de formation
- Mener l’entretien professionnel
- Comment créer un climat favorable
- Présenter le déroulement de l’entretien
- L’analyse des profils de compétence
- L’analyse du parcours professionnel
- Poser des questions et reformuler
- Ecouter et observer
- Traiter les réactions
- Fixer des axes de progrès
- Prendre des décisions
- Faire le bilan
- Suivi de l’entretien
- Suivre les axes de progrès pour la période à venir
- Vérifier le respect des objectifs fixés pendant l’entretien
Le plus de la formation :
Approche pédagogique pratique et opérationnelle basée sur des jeux de rôles en situation de management. Analyse et restitution de situations filmées. Apports théoriques de l’animateur.