Management & Leadership
L’exercice du tutorat en entreprise
S’approprier les techniques pour accompagner, former et évaluer un collaborateur débutant
Participants :
Toute personne chargée d’accueillir, de former et d’organiser le travail d’un salarié en formation en alternance.
Objectifs :
- Savoir utiliser les techniques favorisant l’accueil de nouvelles personnes
- Faciliter l’intégration d’un nouveau salarié dans l’entreprise
- Maîtriser les différentes techniques de transmission de connaissances
Programme :
- Connaître les différentes missions du tuteur pour mieux les maîtriser
- Savoir intégrer un salarié dans l’entreprise
- Préparer l’accueil
- Accueillir
- Savoir organiser le travail d’un collaborateur
- Savoir déléguer
- Savoir organiser une équipe de travail
- Etablir un plan de progression dans le poste
- Savoir transmettre un savoir-faire
- Mieux comprendre les difficultés de la communication
- Les méthodes pédagogiques
- Les lois pédagogiques
- Elaborer un itinéraire de formation
- Savoir évaluer un collaborateur
- La notion d’objectif
- La notion d’évaluation
- Construire les outils d’évaluation
- Conduire un entretien d’évaluation
- Les relations du tuteur avec les partenaires formation
- Entretenir le lien avec l’organisme de formation
- Rendre compte de la progression du salarié
- Se positionner en tant que tuteur
Le plus de la formation :
Approche pédagogique pratique et opérationnelle basée sur des jeux de rôles en situation de tutorat. Apports théoriques de l’animateur.