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BTS GPME (Gestion de la PME)

Diplôme

BTS Diplôme d’Etat niveau III

Durée

12 à 24 mois

Rythme

Alternance Stage alterné Initial

Pré-requis

BAC niveau BAC

Ancien BTS Assistant de gestion, le BTS Gestion de la PME est une formation de niveau bac+2. Cette formation prépare de futurs collaborateurs/assistants de dirigeants d’entreprise, capables d’assurer les fonctions administratives, comptables et commerciales.Titulaire de ce BTS vous serez amené à collaborer avec de très petites, petites et moyennes entreprises dans différents domaines.
Vous aurez de nombreuses missions comme le traitement des demandes client (du devis jusqu’à la relance des impayés), le conseil et l’orientation des clients, le passage des commandes d’achat, l’identification des risques de l’entreprise, la mise en place d’une démarche qualité, la conception et l’analyse des tableaux de bord etc.
Débouchés Admission Programme
  • Assistant de gestion dans une PME-PMI
  • Assistant polyvalent,
  • Assistant comptable,
  • Assistant commercial,
  • Assistant administratif
  • Etre titulaire d’un Baccalauréat ou du niveau Baccalauréat
  • Avoir été reçu aux tests et entretien de sélection

 

En savoir plus sur l’admission

Matières générales :

Culture générale et expression – 77H

Communiquer par écrit :

  • Module 1 : Appréhender et réaliser un message écrit,
  • Module 2 : Respecter les contraintes de la langue écrite,
  • Module 3 : Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production,
  • Module 4 : Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture.

Communiquer oralement :

  • Module 5 : S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
  • Module 6 : Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message.

Communication en langue vivante étrangère : Anglais – 137H

  • Module 1 : Compréhension de documents écrits
  • Module 2 : Production et interactions écrites
  • Module 3 : Production et interactions orales
  • Module 4 : Compréhension de l’oral

Culture économique, juridique et managériale – 215H

  • Module 1 : Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
  • Module 2 : Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
  • Module 3 : Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
  • Module 4 : Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
  • Module 5 : Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée

 

Matières professionnelles :

Gérer le personnel et contribuer à la GRH – 59H

Gestion administrative du personnel de la PME / Participation à la gestion des ressources humaines de la PME / Contribution à la cohésion interne de la PME

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME – 176H

  • Contribution à la qualité du système d’information de la PME
  • Organisation des activités de la PME
  • Participation au développement commercial national ou international de la PME
  • Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
  • Participation à l’analyse de l’activité de la PME
  • Participation au diagnostic financier de la PME
  • Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME

Communication – 78H

  • Création et modélisation de documents
  • Rédaction et diffusion de documents écrits
  • Communication orale interpersonnelle et de groupe
  • Accueil en face-à-face et par téléphone
  • La communication commerciale    
  • Les échanges internes : messagerie, journal interne, affichage…
  • La communication institutionnelle : plan de communication, partenaires, presse

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME – 117H

  • Recherche de clientèle et contact
  • Administration des ventes de la PME
  • Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
  • Recherche et choix des fournisseurs de la PME
  • Suivi des opérations d’achats et d'investissement de la PME
  • Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME

 

Ecrits : Culture générale et expression, Langue vivante étrangère, Culture économique, juridique et managériale, Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME, Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Oraux : Communication en langue vivante étrangère en anglais, Participer à la gestion des risques de la PME, Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

 

Participer à la gestion des risques de la PME – 68H

  • Conduite d’une veille
  • Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
  • Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME
  • Participation à la gestion des risques financiers de la PME
  • Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
  • Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME

Atelier de professionnalisation – 136,5H

  • Ateliers de pratiques relationnelles, des ateliers de production digitale et des ateliers d’animation de réseaux
  • Réalisation de missions commerciales ponctuelles liées ou non aux stages
  • Appui à la recherche et à la finalisation des stages
  • Modules d’accompagnement personnalisé

Intégration et BTS blancs – 136,5H

Intégration

4 demi-journées sont consacrées à l’accueil et au suivi pédagogique des étudiants. Elles sont animées par la responsable des formations, qui fait le point avec chaque groupe sur le BTS blanc, les besoins et difficultés de chacun.

 

BTS blancs

4 BTS blancs sont organisés sur les 2 ans de formation, sur une semaine complète à chaque fois.

Moyens pédagogiques et Digital Learning

  • Formation dispensée en partie à distance permettant une plus grande flexibilité du calendrier d’alternance
    • Parcours individualisé en fonction des besoins des apprenants
    • Calendrier adapté aux impératifs des entreprises
  • Des formateurs experts du domaine enseigné, des formateurs tuteurs garants du parcours des apprenants
  • Suivi individualisé en lien avec le tuteur en entreprise
  • Accès réservé à la plateforme e-learning de MENSA à chaque apprenant pour l’ensemble de ses cours
  • Licence Microsoft Office offerte par MENSA à chaque apprenant pendant toute la durée de sa formation

Épreuves de l'examen