Apprendre chez Mensa

Chargé des Relations Entreprises Junior

Référence : SM/CREJ
Secteur : Enseignement, formation

Profil

Notre partenaire recherche son Chargé(e) des Relations Entreprises Junior, en alternance.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'alternance en Bachelor Commerce ou Mastère Commerce, dispensé dans notre école de commerce et de management à Rennes.

Vous êtes titulaire, ou bientôt titulaire d'un Bac+2 Commerce/Vente ou Bac + 3 selon formation choisie.
Vous êtes dynamique, volontaire et force de proposition ?
Vous êtes titulaire du Permis B et véhiculé ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe dotée d'un bon sens de l'humour, qui sera ravie de vous accompagner pour la validation de votre diplôme ?

Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez vite, les chargés de recrutement vous contacteront dans les plus brefs délais !

Informations

"Partager plus, apprendre autrement", c'est par ce slogan que MENSA, école de commerce et de management du Bac +2 au Bac +5 à Rennes, affirme sa différence grâce à une pédagogie innovante alliant digital et pédagogie participative (classe inversée, business game...).

La convivialité est également une des clés de réussite de l'école. Nous proposons des espaces de coworking et des espaces ludiques pour favoriser les échanges et l'apprentissage de chacun.

Au plaisir de vous accueillir prochainement dans notre école !

Missions

Vos missions principales :

  • Prospection téléphonique / physique (B to B)
  • Détection des besoins entreprises
  • Gestion de la base CRM
  • Suivi de la relation client
  • Soutien à l'activité des chargés de recrutement
  • Organisation et participation aux divers évènements

 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez envoyer votre candidature à Marion Nivet : mnivet@mensa-formation.com.

Formation associée :

Bachelor Marketing et Vente

Cette formation Marketing et Vente prépare de futurs collaborateurs capables d’élaborer et proposer des actions commerciales, de recueillir des informations sur le marché, les clients, la concurrence, d’analyser les ventes et proposer des mesures correctives, de réaliser les outils marketing d’aide à la vente et de communication ou encore de définir et suivre des plans d’actions commerciales.

Diplôme

Titre certifié RNCP de niveau 6

Durée

12 mois

Rythme

Alternance / Stage alterné

Pré-requis

Être titulaire d’un Bac+2

Mastère Ressources Humaines

OUVERTURE EN 2021 | Cette formation prépare de futurs collaborateurs capables d'assurer toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés. Le/a manager en RH gère les emplois dans le respect scrupuleux du règlement intérieur de l’entreprise ainsi que du code du travail. Il/elle entretient des relations avec les organismes de sécurité et de prévoyance sociales. Il/elle peut aussi être un(e) gestionnaire des salaires : gérer les paies individuelles, réaliser des tableaux de bord et les statistiques sociales réglementaires, tenir les dossiers individuels de chaque salarié, établir mensuellement les calculs de la totalité des charges sociales et les bulletins de salaires, puis tenir chaque trimestre les déclarations des organismes sociaux et fiscaux.

Diplôme

Titre certifié de niveau 7, RNCP

Durée

24 mois

Rythme

Alternance/Formation continue

Pré-requis

Être titulaire d'un Bac +3 validé ou VAP avec 3 ans d'expérience, VAE

Bachelor Ressources Humaines (RH)

Cette formation prépare de futurs collaborateurs capables de répondre aux enjeux de la gestion des carrières, de définir et piloter la politique de rémunération et de performance sociale ou encore être garant de l’application de la réglementation en matière de relations sociales individuelles et collectives.

Diplôme

Titre certifié RNCP de niveau 6

Durée

12 mois

Rythme

Alternance / Stage alterné

Pré-requis

BAC+2