BTS GPME (Gestion de la PME)

• Assistant(e) de gestion dans une PME-PMI
• Assistant(e) polyvalent(e)
• Assistant(e) comptable
• Assistant(e) commercial(e)
• Assistant(e) administratif/ve

• Être titulaire d’un Baccalauréat ou du niveau Baccalauréat
• Avoir été reçu aux tests et entretien de sélection

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Matières générales :

Culture générale et expression

Communiquer par écrit :

• Module 1 : Appréhender et réaliser un message écrit,
• Module 2 : Respecter les contraintes de la langue écrite,
• Module 3 : Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production,
• Module 4 : Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture.

Communiquer oralement :

• Module 5 : S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
• Module 6 : Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message.

Communication en langue vivante étrangère : Anglais

• Module 1 : Compréhension de documents écrits
• Module 2 : Production et interactions écrites
• Module 3 : Production et interactions orales
• Module 4 : Compréhension de l’oral

Culture économique, juridique et managériale

• Module 1 : Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
• Module 2 : Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
• Module 3 : Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
• Module 4 : Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
• Module 5 : Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée

Matières professionnelles :

Gérer le personnel et contribuer à la GRH

Gestion administrative du personnel de la PME / Participation à la gestion des ressources humaines de la PME / Contribution à la cohésion interne de la PME

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

• Contribution à la qualité du système d’information de la PME
• Organisation des activités de la PME
• Participation au développement commercial national ou international de la PME
• Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
• Participation à l’analyse de l’activité de la PME
• Participation au diagnostic financier de la PME
• Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

• Contribution à la qualité du système d’information de la PME
• Organisation des activités
• Participation au développement commercial national ou international de la PME 
• Contribution à la mise en oeuvre de la communication
• Participation à l’analyse de l’activité
• Participation au diagnostic financier
• Participation à l’élaboration de tableaux de bord

Communication

• Création et modélisation de documents
• Rédaction et diffusion de documents écrits
• Communication orale interpersonnelle et de groupe
• Accueil en face-à-face et par téléphone
• La communication commerciale    
• Les échanges internes : messagerie, journal interne, affichage…
• La communication institutionnelle : plan de communication, partenaires, presse

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

• Recherche de clientèle et contact
• Administration des ventes de la PME
• Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
• Recherche et choix des fournisseurs de la PME
• Suivi des opérations d’achats et d'investissement de la PME
• Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME

Participer à la gestion des risques de la PME

• Conduite d’une veille
• Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
• Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME
• Participation à la gestion des risques financiers de la PME
• Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
• Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME

Atelier de professionnalisation 

• Ateliers de pratiques relationnelles, des ateliers de production digitale et des ateliers d’animation de réseaux
• Réalisation de missions commerciales ponctuelles liées ou non aux stages
• Appui à la recherche et à la finalisation des stages
• Modules d’accompagnement personnalisé

BTS blancs

4 BTS blancs sont organisés sur les 2 ans de formation, sur une semaine complète à chaque fois.