Titre Collaborateur Paie

Moyens pédagogiques

• Un rythme adapté aux contraintes pédagogiques
• Une équipe de formateurs experts, spécialistes des contenus qu’ils dispensent, s’appuyant sur une expérience professionnelle en entreprise
• Formation dispensée par petits groupes
• Un suivi pédagogique individualisé tout au long de la formation, en lien avec le tuteur en entreprise
• Préparation aux oraux professionnels

Objectifs de la formation

Cette formation prépare de futurs collaborateurs paie à l'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales, la création d'une veille réglementaire et sociale, réaliser les démarches administratives liées aux salariés.
La paie, base des ressources humaines, reste un domaine très recherché par les recruteurs où, de l'élaboration des bulletins de paie à la gestion administrative des salariés (congés, absences, déplacements, retraites) en passant par la gestion des déclarations sociales auprès de l'URSSAF, des mutuelles, etc., les missions du gestionnaire de paie se situent à mi-chemin entre la direction des ressources humaines et le service comptable.

Les perspectives d'emplois en gestion de la paie sont donc variées, vous pouvez aussi bien travailler dans un cabinet comptable que dans un service ressources humaines !

Validation

Validation, équivalence et passerelle

Validation, Titre RNCP Collaborateur Paie de niveau 5

Retrouvez toutes les informations complètes sur le site de France Compétences.

Modalités d'évaluation

• 1 examen blanc en cours de formation