Accessibilité et inclusion
À MENSA Business School, l’inclusion n’est pas un slogan
A MENSA Business School, l’inclusion n’est ni un slogan ni une obligation réglementaire : c’est une valeur fondatrice, une façon d’enseigner, et une manière d’accompagner chaque étudiant avec attention, respect et exigence.
Depuis plus de 25 ans, nous accueillons des étudiants aux profils variés : troubles DYS, TDAH, HPI, troubles anxieux, handicaps moteurs, sensoriels ou invisibles, pathologies chroniques, situations de fragilité sociale…
Et nous savons une chose : un parcours réussi commence par une écoute sincère et un accompagnement individualisé.
Notre engagement : rendre l’école accessible à tous
MENSA s’engage à offrir un cadre d’apprentissage inclusif, adapté et bienveillant, dans le respect des obligations légales :
- Loi du 11 février 2005 : Accessibilité pour tous, égalité des droits et des chances.
- CFA – obligations d’accueil des apprenants en situation de handicap : adaptation du parcours, suivi personnalisé, coordination avec les acteurs externes.
- Référentiel Qualiopi : identification, accompagnement et mise en œuvre de compensations.
- RGAA & conformité numérique : engagement progressif vers l’accessibilité des supports pédagogiques et outils digitaux.
ET SURTOUT : Nous allons au-delà !
Parce qu’un apprenant n’est pas un dossier.
Parce qu’un trouble n’est pas une limite.
Parce que chaque parcours mérite un cadre qui s’adapte.
Une référente handicap dédiée dès le premier contact
Chez MENSA, une référente handicap accompagne chaque étudiant qui le souhaite, dès les premiers échanges et tout au long de son parcours.
Email : accessibilite@mensa-formation.com
Entretien possible en visio ou sur le campus.
Ses missions :
- analyser les besoins d’aménagement scolaire ou professionnel
- coordonner les dispositifs et partenaires
- assurer la liaison entre étudiant / formateurs / entreprise
- garantir un suivi humain, discret et personnalisé
- adapter les modalités d’évaluation et d’apprentissage si nécessaire
- sécuriser l’intégration en alternance
La référente handicap n’agit pas seule : toute l’école est sensibilisée et impliquée.
Accessibilité du campus et aménagements possibles
Accessibilité du campus
Le campus de MENSA Business School est accessible aux personnes à mobilité réduite :
- accès PMR
- ascenseurs et circulations adaptées
- salles accessibles
- sanitaires adaptés
Aménagements selon les besoins
- adaptation du rythme ou du parcours
- supports pédagogiques accessibles (numériques, adaptés, audio…)
- aménagements d’épreuves
- temps majoré lors des évaluations
- installation de matériel compensatoire
- accompagnement renforcé par les équipes
- coordination avec l’entreprise
Chaque situation est étudiée individuellement. Aucun aménagement n’est standard : il est construit sur mesure.
Un accompagnement à l’insertion professionnelle…
vraiment inclusif
Trouver une entreprise quand on est porteur d’un handicap ou d’un trouble peut générer du stress.
A MENSA, on refuse de laisser les étudiants seuls à ce moment crucial.
Notre accompagnement inclus :
- préparation aux entretiens adaptée
- coaching personnalisé
- sensibilisation des tuteurs
- suivi renforcé durant le contrat
- ajustement des missions si nécessaire
Objectif : sécuriser l’alternance et permettre à chacun d’exprimer pleinement son potentiel.
Un environnement bienveillant, humain et à taille humaine
- des classes à effectif réduit
- des formateurs à l’écoute
- une direction engagée
- des équipes qui connaissent leurs étudiants
- une communication ouverte et sans jugement
MENSA, une école engagée pour l’égalité des chances
- accueillir
- écouter
- adapter
- accompagner
- défendre les droits des étudiants
- assurer la réussite de chacun
Notre ambition : permettre à tous les étudiants d’apprendre, de s’épanouir et de réussir.
Besoin d’un accompagnement ? Une question ?
Notre équipe est à votre écoute, en toute confidentialité.
Email : accessibilite@mensa-formation.com
via le formulaire de contact du site
Entretien possible en visio ou en présentiel dès le début du processus de recrutement
