Les aides financières à l’embauche d’un alternant

Recruter un alternant, c’est investir dans l’avenir tout en bénéficiant de dispositifs financiers attractifs. Depuis la réforme de 2018, l’État encourage fortement l’alternance à travers plusieurs aides destinées aux entreprises. MENSA Business School, école de commerce 100 % alternance à Rennes, vous accompagne pour en profiter pleinement.

Pourquoi l’alternance séduit les entreprises

Ces dernières années, l’alternance s’est imposée comme une solution RH performante.
Elle permet de former de futurs collaborateurs selon vos besoins, tout en bénéficiant d’un soutien financier immédiat.
89 % des entreprises considèrent l’alternance comme une réponse à leurs enjeux de compétences.

Source : Ministère du Travail

Les aides pour le contrat d’apprentissage

Aide exceptionnelle à l’embauche
Jusqu’à 5 000 € d’aide pour l’embauche d’un apprenti, quel que soit :

son âge,
le niveau de formation préparé,
ou la taille de votre entreprise.

Cette aide s’applique à tous les contrats conclus à partir du 24/02/2025.
Elle est versée durant la première année de contrat.

L’aide est de 6 000 € maximum pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise (aide cumulable avec les aides spécifiques).

Une aide complémentaire est proposée par l’Agefiph pour l’embauche en apprentissage d’une personne en situation de handicap.

Montant : jusqu’à 3 000 €, selon la durée du contrat
(min. 6 mois et 24 h hebdomadaires).

Consulter les conditions

Les Aides pour le maître d’apprentissage

Former un apprenti, c’est aussi valoriser ses collaborateurs.
Le maître d’apprentissage bénéficie de deux soutiens financiers :

Aide à la fonction de tuteur : jusqu’à 230 € par apprenti et par an.

Simuler le coût d’un apprenti

Exonérations sociales :
Les entreprises profitent d’une réduction de cotisations patronales (réduction Fillon).
De son côté, l’apprenti est exonéré jusqu’à 50 % du SMIC des :

cotisations salariales,
CSG et CRDS,
impôt sur le revenu.

Les aides pour le contrat de professionnalisation

Aide à l’embauche :

2 000 € pour le recrutement d’un demandeur d’emploi âgé de 26 à 44 ans.
2 000 € supplémentaires pour un demandeur d’emploi de 45 ans et plus.

Aide pour les personnes en situation de handicap :

L’employeur peut bénéficier d’une aide jusqu’à 3 000 €, pour un contrat d’au moins 6 mois et 24 h/semaine (10 h possible avec dérogation).
L’aide est proportionnelle à la durée du contrat, et débute à partir du 6ᵉ mois travaillé.

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
lequel choisir ?

Les deux contrats ont le même objectif — former un futur professionnel — mais diffèrent dans leurs conditions :

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans, dans un cadre scolaire certifié.
Le contrat de professionnalisation peut s’étendre à un public plus large (demandeurs d’emploi, reconversions, etc.).

Notre équipe vous aide à choisir le dispositif le plus adapté à votre structure et à vos besoins de recrutement.

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Recruter un alternant avec
MENSA Business School

Depuis plus de 25 ans, MENSA accompagne les entreprises de la région rennaise dans leurs recrutements en alternance.

Notre équipe dédiée sécurise chaque étape du processus afin de vous faire gagner du temps et de garantir une intégration réussie.

Nous prenons en charge :

le sourcing ciblé et la présélection des candidats,
la préparation et le coaching aux entretiens,
la gestion administrative et le lien direct avec votre OPCO,
le suivi régulier de l’alternant tout au long du contrat.

Un partenariat fluide, efficace, et pensé pour vos besoins métiers.

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Les avantages MENSA

Un interlocuteur unique, spécialiste de vos métiers.
Des profils formés du Bac +2 au Bac +5 en commerce, marketing, RH et management.
Des formations certifiées, reconnues par l’État.
Une école à taille humaine, réactive et connectée au terrain.

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