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Diplôme
BTS de niveau 5
Durée du BTS GPME
12 à 24 mois
Rythme de formation
2 jours en formation,
3 jours en entreprise
Prérequis
Bac ou Titre de niveau 4
À propos du BTS GPME
Le BTS Gestion de la PME forme des assistants de gestion polyvalents, véritables appuis du dirigeant au quotidien.
Au cœur d’une petite ou moyenne entreprise, le titulaire du BTS GPME gère les dossiers administratifs, suit la relation avec les clients et les fournisseurs, contribue au suivi comptable et intervient en appui des ressources humaines.
C’est la formation idéale si vous aimez organiser, prioriser, anticiper et garder le fil sur plusieurs dossiers à la fois, tout en restant au contact du terrain et des interlocuteurs de l’entreprise.
Grâce à l’alternance, vous développez une vision globale du fonctionnement d’une PME et prenez rapidement votre place comme interlocuteur-clé auprès du dirigeant, des équipes et des partenaires externes.
Les objectifs de la formation BTS GPME
Cette formation prépare de futurs collaborateurs capables d’assister le dirigeant dans la gestion globale de la PME : organisation, suivi administratif, pilotage de l’activité et gestion des relations internes et externes.
Au quotidien, le titulaire du BTS GPME contribue à la fluidité de l’information, à la fiabilité des dossiers, à la qualité de la relation clients / fournisseurs et à la sécurisation des processus de l’entreprise.
Il ou elle participe également à la gestion des ressources humaines (suivi administratif du personnel, recrutements, intégration…), à la gestion des risques et à l’amélioration continue de l’organisation.
Qu’apprend-on dans ce cursus ?
Durant ses 2 années de formation de BTS GPME en alternance, l’étudiant apprend à :
- Gérer les flux d’informations, les dossiers administratifs et les agendas de la PME
- Suivre la relation avec les clients et les fournisseurs (contrats, commandes, livraisons, litiges…)
- Contribuer au suivi comptable courant : facturation, relances, règlements, tableaux de bord
- Participer à la gestion des ressources humaines (dossiers salariés, contrats, absences, recrutements…)
- Identifier et prévenir les risques liés à l’activité de la PME (juridiques, financiers, organisationnels)
- Mettre en place et suivre des indicateurs pour piloter l’activité et aider à la décision
- Contribuer au développement commercial et à la communication de l’entreprise
- Utiliser les outils numériques de gestion et de collaboration (bureautique, CRM, ERP, solutions cloud…)
- Participer à l’amélioration des processus internes et de l’organisation de la PME
Si vous aimez organiser, structurer et suivre les dossiers jusqu’au bout, le BTS Gestion de la PME est une voie privilégiée.
Après un BTS GPME en alternance, vous serez prêt-e à devenir le bras droit du dirigeant : un pilier discret mais indispensable au bon fonctionnement de l’entreprise.
Comment intégrer un BTS GPME à Rennes ?
01. Être titulaire d’un Baccalauréat ou avoir un niveau Baccalauréat
02. Avoir été reçu-e aux tests et entretien de sélection
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Délai d’accès à la formation BTS GPME en alternance :
- Début des inscriptions en janvier.
- Début de la formation chaque année, à la rentrée en septembre/octobre.
Vous souhaitez en apprendre plus ?
> Culture générale et expression
Communiquer par écrit :
Appréhender et réaliser un message écrit,
Respecter les contraintes de la langue écrite,
Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production,
Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture.
Communiquer oralement :
S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message.
> Communication en langue vivante étrangère : Anglais
Compréhension de documents écrits
Production et interactions écrites
Production et interactions orales
Compréhension de l’oral
> Culture économique, juridique et managériale
Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée
> Matières professionnelles :
Gérer le personnel et contribuer à la GRH
Gestion administrative du personnel de la PME / Participation à la gestion des ressources humaines de la PME / Contribution à la cohésion interne de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Contribution à la qualité du système d’information de la PME
Organisation des activités
Participation au développement commercial national ou international de la PME
Contribution à la mise en oeuvre de la communication
Participation à l’analyse de l’activité
Participation au diagnostic financier
Participation à l’élaboration de tableaux de bord
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Recherche de clientèle et contact
Administration des ventes de la PME
Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
Recherche et choix des fournisseurs de la PME
Suivi des opérations d’achats et d’investissement de la PME
Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Conduite d’une veille
Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
Participation à la gestion des risques financiers de la PME
Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
BTS blancs
Plusieurs BTS blancs sont organisés sur les 2 ans de formation, sur une semaine complète à chaque fois.
Les étudiants passent les épreuves en condition d’examen.
BLOC 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
BLOC 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
BLOC 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
BLOC 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Pas de validation par bloc.
Contrôle continu
4 examens blancs
Examen
Épreuves obligatoires
E1 – Culture générale et expression (Coeff. 4) – 3h – écrit
E2 – Langue vivante étrangère – Anglais (Coeff. 3) – 2h + 40 min – oral + écrit
E3 – Culture économique, juridique et managériale (Coeff. 6) – 4h – écrit
E4 – Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME (Coeff. 6) – 1h + 1h – oral + pratique
E5.1 – Participer à la gestion des risques de la PME (Coeff. 4) – 30 min – oral
E5.2 – Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME (Coeff. 4) – 2h30 – écrit
E6 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (Coeff. 6) – 4h30 – écrit
Nombre de candidats présentés à l’examen
o 2021 : 14
o 2022 : 6
o 2023 : 6
o 2024 : 13
o Nombre de candidats reçus à l’examen
o 2021 : 14
o 2022 : 5
o 2023 : 4
o 2024 : 10
o Taux de réussite au diplôme
o 2021 : 100%
o 2022 : 83,33%
o 2023 : 66,67%
o 2024 : 76,92%
o Taux d’interruption en cours de formation
o 2021 : 0%
o 2022 : 14%
o 2023 : 50%
o 2024 : 0%
o Taux d’insertion dans l’emploi à l’issue de la formation
o 2021 : 66,66%
o 2022 : 71% – Valeur ajoutée de Mensa du taux d’insertion : 21%
o Taux de poursuite d’études
o 2021 : 33,33%
o 2022 : 28,50% – Valeur ajoutée de Mensa du taux de poursuite d’études : 4,5%
Les indicateurs de résultats (taux de réussite, poursuite d’étude, insertion professionnelle, taux de rupture…) sont suivis chaque année et publiés sur les plateformes officielles.
Ils permettent d’évaluer la performance de la formation et l’accompagnement proposé aux étudiants tout au long de leur parcours.
Tous les indicateurs de résultats disponibles sur le site de diffusion : La bonne alternance
Cette formation, proposée en apprentissage et sous contrat de professionnalisation, est prise en charge en intégralité par l’OPCO de l’établissement d’accueil.
En préparant le diplôme de BTS en alternance, l’apprenti ou l’adulte en contrat pro accède au statut de salarié, ce qui lui permet d’obtenir une rémunération et bien d’autres avantages.
Selon l’âge et l’avancement dans le cycle de formation, la rémunération de l’apprenti varie de 27 à 100% du SMIC.
L’alternant sous contrat de professionnalisation perçoit de 55 à 100% du SMIC, selon son âge et son niveau de qualification.
Un salaire + une solide expérience professionnelle !
Le BTS GPME forme des assistants de gestion polyvalents, au cœur de l’organisation de la PME. Il couvre la gestion administrative, la relation clients / fournisseurs, le suivi comptable courant, la gestion du personnel et la participation aux projets de développement.
Le BTS MCO est davantage tourné vers le management d’équipe commerciale et la performance d’un point de vente ou d’une unité commerciale : management, animation commerciale, gestion de la relation client, pilotage des indicateurs commerciaux.
Les deux diplômes sont complémentaires : GPME pour la gestion globale de l’entreprise, MCO pour le management commercial et la performance des ventes.
Allan COURTIN
Votre chargé de recrutement et de relations avec les entreprises
Allan accompagne chaque candidat dans le choix de son parcours et veille à créer le meilleur lien entre les étudiants et les entreprises partenaires. Son expérience du terrain, allié à une vraie connaissance des attentes du marché, en fait un guide précieux pour construire un projet solide et réaliste.
Besoin d’un conseil, d’une validation de projet ou d’un accompagnement personnalisé ?
Allan vous reçoit en visio ou à l’école pour vous orienter et vous aider à faire le bon choix.
Prenez rendez-vous et avancez concrètement dans votre projet.
Que faire après un BTS GPME en alternance ?
Que faire après un BTS GPME en alternance ?
Quels sont les débouchés après un BTS GPME
Le BTS Gestion de la PME prépare à des fonctions d’appui stratégique et opérationnel auprès du dirigeant. Polyvalent et au cœur de l’organisation, le diplômé intervient sur des missions administratives, commerciales, RH, comptables et organisationnelles.
Les titulaires du BTS GPME à Rennes s’insèrent dans des environnements variés : TPE/PME de tous secteurs, cabinets de services, associations, structures locales, filiales de groupes… partout où un bras droit du dirigeant est nécessaire.
Pilier administratif et organisationnel de la structure, il/elle coordonne les dossiers, suit les indicateurs et appuie le dirigeant au quotidien.
Prend en charge l’accueil, la gestion des dossiers, la rédaction des courriers, le suivi des agendas et la circulation de l’information.
Suit les clients, prépare les offres, gère les commandes, relances et contribue à la fidélisation de la clientèle.
Participe à la gestion administrative du personnel, au suivi des absences, aux dossiers salariés et parfois à la préparation de la paie.
Appuie le service comptable sur le suivi des factures, règlements, relances, tableaux de bord et clôtures simples.
Assiste le dirigeant dans son organisation, ses priorités, ses réunions et la coordination de ses différents interlocuteurs.
En résumé : Le BTS GPME est un tremplin vers une fonction de confiance auprès du dirigeant de PME.
Il prépare à des carrières polyvalentes, tournées vers la gestion, l’organisation, la relation clients / fournisseurs et l’appui à la décision,
des compétences recherchées dans tous les secteurs d’activité.
Accessibilité
Les locaux du campus Mensa sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute demande concernant les situations de handicap, merci de contacter notre référente handicap qui vous proposera un entretien individuel en visio ou en présentiel afin d’analyser vos besoins pendant votre formation.
MENSA Business School met à disposition de ses usagers un registre public d’accessibilité, communicable sur simple demande :
Référent Handicap : accessibilite@mensa-formation.com
Quels moyens pédagogiques ?
Notre centre de formation propose aux apprenants :
- Une licence Microsoft Office offerte à chaque apprenant pendant toute la durée de sa formation
- Un parcours individualisé en fonction des besoins des apprenants
- Un calendrier adapté aux impératifs des entreprises
- Des formateurs experts du domaine enseigné, des formateurs tuteurs garants du parcours des apprenants
- Un suivi individualisé en lien avec le tuteur en entreprise
- Un accès aux ressources pédagogiques en ligne
Important – Parcoursup (BTS)
Si vous êtes futur bachelier ou en sortie de bac, vos vœux BTS se font sur Parcoursup.
En parallèle, préinscrivez-vous via notre formulaire pour accélérer l’étude de votre dossier et programmer l’entretien.
La validation de la formation
Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME, diplôme d’État de niveau 5 délivré par le Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, enregistré au RNCP (N° Fiche RNCP 38363) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 01/01/2024 avec effet jusqu’au 31/12/2028.
