Alternance – Assistant-e Ressources Humaines (H/F) – Bac+3

A propos de L’entreprise

Tu recherches une entreprise pour ton Master en Ressources Humaines ? 

Notre entreprise partenaire, groupe hôtelier francais, recherche un.e assistant.e RH en alternance pour la rentrée 2024. 

Une formation ? Un emploi ? Pourquoi pas les deux grâce à l’alternance ?

Quelles seront tes missions ?

• Création d’annonces sur INDEED. Publier des offres d’emploi pour attirer de nouveaux talents.
• Rédaction de contrats de travail. Rédiger et formaliser les contrats pour les nouveaux collaborateurs.
• Suivi de la médecine du travail. Gérer les rendez-vous et le suivi médical des salariés.
• Suivi des mutuelles et prévoyances. Gérer les adhésions et modifications des contrats de mutuelle et prévoyance.
• Mise à jour des tableaux de suivi. Veiller à tenir les tableaux de suivi actualisés en temps réel.
• Tenue des registres du personnel. Maintenir les registres du personnel à jour selon les normes en vigueur.
• Tenue des registres de risques du personnel. Assurer la mise à jour des registres relatifs à la sécurité et aux risques.
• Création de process. Développer des processus clairs et efficaces pour optimiser les opérations.
• Suivi des aides pour les apprentis. Gérer les démarches et aides administratives liées aux apprentis.
• Gestion de la paie. Assurer le traitement des salaires de manière précise et ponctuelle.
• Relations avec l’Opco. Gérer les interactions avec les Opco pour la formation professionnelle.
• Commande de tickets restaurant. Organiser la commande et la distribution des titres restaurant pour les salariés.

Quel profil pour ce post ?

• Dynamisme. Donner une énergie contagieuse qui motive toute l’équipe.
• Organisation. Structurer son travail avec brio pour que tout roule comme sur des roulettes.
• Polyvalence. Adapter rapidement tes compétences à divers domaines pour répondre aux besoins de l’entreprise.

Les avantages que nous proposons

• Dynamisme. Donner une énergie contagieuse qui motive toute l’équipe.
• Organisation. Structurer son travail avec brio pour que tout roule comme sur des roulettes.
• Polyvalence. Adapter rapidement tes compétences à divers domaines pour répondre aux besoins de l’entreprise.